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從7月份開始到現在實習了半年，在這期間換了一次單位。剛開始進來7-9月是在Data組，Data的組織是工程師跟我們編輯實習生，也剛好很常遇到行程有問題需要請RD處理，同一個組就很方便處理。我從事的就是後台行程維護上架的一些工作，正職跟其他實習生人都很好，遇到一些問題需要請教他們也都很願意幫忙，所以讓我編輯行程很快就上手。因為疫情的關係，所以都是編輯國內行程，在編輯的過程中常常需要新增景點也就會發現很多沒去過或是很有趣的台灣景點，同事也分享他會把這些景點記錄下來，之後自己旅遊就可以有更多規劃。經過經驗的累積，漸漸從一開始一天只編得出十幾隻，到現在可以編輯三四十隻，還蠻有成就感的。
9月之後因為公司的規劃，決定把我們Data的實習生轉到品牌行銷部。轉到這個部門讓我學習了更多，原本的工作不變，編輯B2C的行程依然是我們最主要的工作，但多了企業包團B2B的行程，這些行程是用另一個後台上架的，這個後台使用又更有趣了，是以完全人工的方式，行程特色也需要自己編排，所以每次上架完又更有成就感。因為是行銷部所以除了這些比較制式的行程上架，主管安排我們自己選品行程，要以行銷部門的眼光來挑選那些行程要策展要主打也配合公司社群實習生。推廣我們選品的行程。12月中的時候要我跟另個實習生準備選品報告再開會的時候分享，雖然報告非常緊張，但這場報告會議讓主管正職們跟我們有非常好的交流，大家提出問題，也提出些我們沒有想到的小細節，這都讓我們可以從中做調整。也非常期待我們選品的成效。還有一場特別有趣的活動在10月中的時候我們公司跟台灣潛水在宏碁大樓舉辨講座，主要就是針對宏碁的員工。非常開心的是主管也要請我們去參加，那陣子很常編輯台灣潛水各種潛水班的行程，沒想到居然有幸可以參加創辦台灣潛水的老闆陳琦恩的講座，講座內容非常有趣。平常不是很喜歡大海的我，聽完都想報名潛水班了。也很希望之後的講座主管都能邀請我參加。
最重要的是認識一個非常好的實習生同事。私人方面我們非常聊得來，很多想法興趣都很像，公事方面因為我們兩個的職務一樣，一定要互相幫忙，默契也很好，而且他對數據研究有經驗，所以在做選品時的成效分析，都是她幫忙，我從中也有學習到，真的非常開心可以跟他一起工作。主管跟正職同事也很好相處，不論是Data或行銷部。且很常找我們實習生聊聊，問我們工作如何對職務有沒有需要做調整，也會跟我們聊未來或是希望從公司學到什麼。這半年雖然工作不是特別具有挑戰性，但也學習到很多東西，工作也一直有在變化，不是只有很制式的東西。我也了解我們公司跟一般傳統旅行社很多的差異，甚至是新創公司的一些經營方式，希望能夠再繼續學習!
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